Leiderschap, inzet van Management Drives
De verhouding tussen leidinggevenden en hun medewerkers kan objectief worden bekeken door inzet van Management Drives. De drijfveren van de leidinggevende en daarmee de stijl van leidinggeven kan botsen met de drijfveren en behoeften van de medewerkers. Door dit inzichtelijk te maken krijgt de leidinggevende inzicht in hoe het eigen handelen effectiever kan worden. Vanuit de verschillende drijfveren zijn er diverse manieren om te motiveren en vaak volstaat één stijl niet voor een hele groep medewerkers.
Ook kan met Management Drives bekeken worden in hoeverre de leidinggevende in staat is om diversiteit in het team van medewerkers toe te laten en aan te sturen. Het is tijdens een sollicitatie makkelijker schakelen met iemand die denkt en voelt zoals jij zelf, toch is het vaak raadzaam om juist dwars-denkers binnen te halen.