Of het nu gaat om gewenst gedrag, leiderschap of cultuur, Humotion werkt altijd met groepen uit hetzelfde bedrijf. Vanuit een gedeelde achtergrond en dezelfde bedrijfscultuur komen vaak gelijkluidende vragen. Het feest van de (h)erkenning maakt het voor de deelnemers eenvoudiger om met en van elkaar te leren, met een hoog effect.
Die effectiviteit is ook op de langere termijn zichtbaar door de borging van het geleerde. De deelnemers houden elkaar scherp. Op de werkvloer wordt gerefereerd aan een oefening of een gemeenschappelijk probleem en oude, ongewenste gewoontes worden vervangen door het werkelijk toepassen van het geleerde.